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2008-12-28(Sun)

指導力不足教員

指導力の不足が明らかな教員を教壇から排除するための広域的な人事異動の仕組みづくりが2000年度から促進されることになった。児童生徒に対する指導が不適切であること、研修などの措置を経ても改善されないことを要件に教員を免職し、当該都道府県で教員以外の職に採用する。2002年度は認定を実施している23都道府県、政令指定都市で、延べ289人が認定され、一人が免職、56人が依願退職した。
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